淮南市大通區(qū)孔店鄉(xiāng)緊抓黨建引領(lǐng)“牛鼻子”，以增強(qiáng)組織力和政治功能為重點(diǎn)，持續(xù)用勁用力，推動(dòng)農(nóng)村基層黨建工作全面提質(zhì)增效、提檔升級(jí)，以組織振興引領(lǐng)擘畫鄉(xiāng)村全面振興。

聚焦建強(qiáng)組織功能，推動(dòng)筑牢堡壘“強(qiáng)實(shí)力”。堅(jiān)持加強(qiáng)農(nóng)村黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深入開展農(nóng)村基層黨建工作提升工程，以“雙抓雙促”“雙幫雙帶”的工作思路為主線，探索農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式，逐步實(shí)現(xiàn)“七化標(biāo)準(zhǔn)”（支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨內(nèi)生活制度化、黨員管理規(guī)范化、黨員教育常效化、隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化、集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)治理有效化）全覆蓋。目前，全鄉(xiāng)村黨組織書記、“兩委”干部與農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、致富帶頭人結(jié)成幫扶對(duì)子301對(duì)，打造鄉(xiāng)村振興發(fā)展示范點(diǎn)2個(gè)，為創(chuàng)建新時(shí)代鄉(xiāng)村黨組織奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

聚焦班子隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)選優(yōu)頭雁“添動(dòng)力”。堅(jiān)持抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、重實(shí)績(jī)的思路選干部、配班子，今年以來累計(jì)選派20余名駐村干部投身鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)，招錄10余名年輕后備干部，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆儲(chǔ)備充足后備力量。隨著2021年的村級(jí)換屆順利完成，一大批政治素質(zhì)高、群眾威信高、帶富能力強(qiáng)的村干部進(jìn)入班子，新一屆村“兩委”班子成員平均年齡36.5歲，較屆前下降了1.5歲，大專及以上學(xué)歷人員較屆前增加15%，35周歲以下年輕干部較屆前增加10%，實(shí)現(xiàn)了年齡、學(xué)歷“一降一升”。

聚焦黨員人才質(zhì)量，推動(dòng)振興發(fā)展“激活力”。嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作，堅(jiān)持關(guān)口前移，建立了發(fā)展黨員入黨過程全程紀(jì)實(shí)制度，健全“入黨申請(qǐng)人”、“入黨積極分子”、“發(fā)展對(duì)象”三本臺(tái)賬，注重挖掘吸收返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生等優(yōu)秀年輕力量，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)，持續(xù)拓寬緊缺人才引進(jìn)渠道和本土人才培育渠道，建立了“人才編制池”，為人才來鄉(xiāng)工作進(jìn)一步提供編制和待遇保障，大力選派科技特派員及產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)專家深入貧困村開展“組團(tuán)式”幫扶，今年累計(jì)培訓(xùn)300余人次，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。